Resumen: Atiende a los huéspedes en el ingreso y salida del hotel, brindando información y apoyo durante su estancia.
Funciones:

• Registrar entradas y salidas de huéspedes.
• Atender llamadas y reservas.
• Brindar información turística.
• Coordinar con otras áreas del hotel.
  Requisitos:
• Estudios en hotelería o administración.
• Dominio básico de inglés.
• Buena presentación y comunicación.
• Manejo de sistemas informáticos.
  Beneficios:
• Sueldo fijo mensual.
• Bonos por atención al cliente.
• Capacitación constante.
• Oportunidades de ascenso.

2. Personal de Limpieza (Housekeeping)

Resumen: Encargado de mantener limpias y ordenadas las habitaciones y áreas comunes del hotel.
Funciones:

• Limpiar habitaciones y baños.
• Cambiar sábanas y toallas.
• Reponer artículos de aseo.
• Reportar objetos perdidos o daños.
  Requisitos:
• Educación básica.
• Rapidez y atención al detalle.
• Discreción y responsabilidad.
• Disponibilidad de horarios.
  Beneficios:
• Sueldo base con propinas.
• Uniforme gratuito.
• Alimentación incluida.
• Estabilidad laboral.

3. Mesero/a de Restaurante

Resumen: Atiende a los clientes del restaurante del hotel, garantizando una experiencia agradable y eficiente.
Funciones:

• Tomar pedidos y servir alimentos.
• Preparar mesas y utensilios.
• Informar sobre el menú y promociones.
• Mantener limpieza en el área.
  Requisitos:
• Experiencia en atención al cliente.
• Amabilidad y buena presentación.
• Conocimientos básicos de servicio.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
  Beneficios:
• Sueldo base + propinas.
• Alimentación durante el turno.
• Capacitación en servicio.
• Bonos por desempeño.

4. Cocinero/a o Ayudante de Cocina

Resumen: Prepara platillos según el menú del hotel, manteniendo la calidad y presentación de los alimentos.
Funciones:

• Preparar alimentos y guarniciones.
• Mantener limpieza en cocina.
• Controlar inventarios básicos.
• Cumplir normas de higiene.
  Requisitos:
• Experiencia en cocina profesional.
• Conocimiento de manipulación de alimentos.
• Trabajo en equipo.
• Disponibilidad para turnos rotativos.
  Beneficios:
• Comidas gratuitas.
• Pago justo según experiencia.
• Uniforme provisto.
• Capacitación culinaria.

5. Botones o Maletero

Resumen: Asiste a los huéspedes con su equipaje y los guía a sus habitaciones o áreas del hotel.
Funciones:

• Trasladar equipaje al ingreso y salida.
• Brindar información general.
• Acompañar al huésped a su habitación.
• Cuidar el orden del lobby.
  Requisitos:
• Buena presencia y actitud servicial.
• Conocimientos básicos de inglés.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Capacidad física.
  Beneficios:
• Propinas diarias.
• Uniforme y alimentación.
• Oportunidades de ascenso.
• Horarios flexibles.

6. Cajero/a de Hotel

Resumen: Maneja cobros, facturación y cuentas de huéspedes, garantizando la precisión en los registros financieros.
Funciones:

• Cobrar servicios y emitir facturas.
• Registrar pagos y depósitos.
• Controlar caja diaria.
• Atender consultas de clientes.
  Requisitos:
• Estudios en contabilidad o administración.
• Manejo de sistemas hoteleros.
• Honestidad y precisión.
• Experiencia en atención al público.
  Beneficios:
• Salario competitivo.
• Bonos por exactitud.
• Seguro de salud.
• Capacitación financiera.

7. Spa o Masajista del Hotel

Resumen: Ofrece tratamientos relajantes y masajes terapéuticos a los huéspedes del hotel.
Funciones:

• Realizar masajes y terapias corporales.
• Atender citas y reservas.
• Mantener limpieza y orden del área.
• Promover servicios adicionales.
  Requisitos:
• Certificación o curso de masajes.
• Buen trato y discreción.
• Presentación profesional.
• Experiencia previa.
  Beneficios:
• Sueldo base + comisiones.
• Capacitación en nuevas técnicas.
• Horarios flexibles.
• Descuentos en servicios del hotel.

8. Técnico de Mantenimiento

Resumen: Realiza reparaciones y mantenimiento preventivo en las instalaciones del hotel.
Funciones:

• Arreglar instalaciones eléctricas y sanitarias.
• Realizar mantenimiento preventivo.
• Revisar equipos de aire y calefacción.
• Reportar averías y daños.
  Requisitos:
• Técnico en mantenimiento o electricidad.
• Experiencia previa.
• Responsabilidad y puntualidad.
• Conocimientos básicos de seguridad.
  Beneficios:
• Sueldo fijo mensual.
• Herramientas provistas.
• Seguro laboral.
• Bonos por cumplimiento.

9. Supervisor/a de Piso

Resumen: Supervisa al personal de limpieza y garantiza que las habitaciones cumplan con los estándares del hotel.
Funciones:

• Revisar limpieza de habitaciones.
• Coordinar tareas del personal.
• Controlar inventarios de lencería.
• Reportar incidencias.
  Requisitos:
• Experiencia en housekeeping.
• Liderazgo y organización.
• Atención al detalle.
• Disponibilidad horaria.
  Beneficios:
• Salario superior al promedio.
• Bonos por desempeño.
• Capacitación continua.
• Posibilidad de ascenso.

10. Animador/a o Coordinador de Actividades

Resumen: Organiza y dirige actividades recreativas para los huéspedes del hotel.
Funciones:

• Planificar juegos, eventos y shows.
• Animar actividades diarias.
• Promover participación de los huéspedes.
• Colaborar con el equipo de entretenimiento.
  Requisitos:
• Extroversión y buena comunicación.
• Experiencia en animación o turismo.
• Energía y creatividad.
• Idiomas básicos (inglés deseable).
  Beneficios:
• Alojamiento y alimentación (en hoteles turísticos).
• Propinas y bonos.
• Clima laboral alegre y dinámico.
• Capacitación en animación turística.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: Perú, Chile, Ecuador, Colombia, México, Costa Rica, Guatemala, El Salvador.

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